Corporate Directions, Inc.　経営戦略コンサルティング　－Real Change Agent－

コンサルタントの選任

コンサルタントの選任、コンサルティング・チームの編成に際しては、依頼主(クライアント)企業の個性や依頼内容の性格と、コンサルタントの個性・経験のマッチングが、最も重視されます。

CDIのコンサルタントは、特定の業界や業務領域に特化した専門家ではありません。
もちろん、過去のコンサルティング実績の中で当該領域の経験の有無や多寡は、コンサルタント選任の際の判断の一要素ではありますが、何より重要なことは、依頼主(クライアント)企業の企業風土や体質、依頼主(クライアント)責任者の個性、依頼内容の性格や課題の本質などとの、質的な適合性です。

CDIは決して大所帯ではありませんが、様々なタイプの改革事案で依頼主(クライアント)と共に格闘する経験を積んできた、個性豊かなコンサルタントの集団です。
後に「戦友」と振り返って頂けるようなコンサルタントに出会っていただけると思います。

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